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Dienstvereinbarung Bossing/Einigungsstelle

Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in Baden-Württemberg damit gegen eine besonders perfide Sorte von Arbeitgeberattacken besser schützen können. Das Beispiel könnte Schule machen. Deshalb stellen wir die Dienstvereinbarung hier vor. Bei der Erarbeitung ähnlicher Vereinbarungen sind wir gern behilflich.

Weitere Informationen auf Anfrage und hier:

https://www.work-watch.de/2022/06/erste-dienstvereinbarung-gegen-bossing-abgeschlossen/

Jugendmagazin Fluter thematisiert Bossing

  Fluter, mit einer Auflage von 400.000 heute wohl das auflagenstärkste Jugendmagazin, greift das Thema Bossing und Union-Busting auf.  Gut geeignet zum Weiterleiten an die jüngeren Generationen     Damit …

ProMinent: Solidarität gefragt, neuer Termin:

  Wir haben schon öfter über die Bossingmethoden im Konzern des BDA-Präsidenten Rainer Dulger berichtet. Der Gerichtstermin zur Kündigungsschutzklage eines betroffenen Betriebsrates ist nun von der Arbeitsgerichtskammer Heidelberg um einen …

ProMinent: Betriebsratsvorstand als Schleudersitz

(gk) Im April ein neuer Betriebsrat, wenige Wochen später treten der Vorsitzende und sein Stellvertreter zurück. Nun ist auch der nachfolgende Vorsitzende diesen Schritt gegangen. Normalerweise bleiben Betriebsratsvorsitzende über die …

Ukraine: Arbeitsrechte abgeschafft

  Aus der Presseerklärung von Labourstart: Am 19. Juli 2022 verabschiedete das ukrainische Parlament den Gesetzentwurf 5371, mit dem die Arbeitsrechte für 94 % der ukrainischen Arbeitnehmer abgeschafft wurden. Dieses …

Wer ist work-watch?

Über uns

work watch e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein, der 2012
gegründet wurde. Er wird unterstützt von Günter Wallraff

Kontakt: info@work-watch.de
0221 – 99 75 72 43

Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in Baden-Württemberg damit gegen eine besonders perfide Sorte von Arbeitgeberattacken besser schützen können. Das Beispiel könnte Schule machen. Deshalb stellen wir die Dienstvereinbarung hier vor. Bei der Erarbeitung ähnlicher Vereinbarungen sind wir gern behilflich.

Erste Dienstvereinbarung gegen Bossing abgeschlossen!