Gegen Bossing und Union-Busting
Am 16.April entschied das Arbeitsgericht in Nürnberg, dass Siemens Energy keinen Grund dafür hatte, die Betriebsrätin zu kündigen. „Ich bin wahnsinnig erleichtert und überwältigt von der großen Solidarität, die so …
Isabella Paape: „Eine glaubwürdige und kompetente Stimme im Betriebsrat“ (gk) Die gute Nachricht: Isabella Paape ist am 5.März erneut in den Betriebsrat von Siemens Energy in Erlangen gewählt worden. Aber …
Im Marktkauf Frechen verschärft sich die Lage offenbar dramatisch. Nach Angaben mehrererBeschäftigter herrschen im Betrieb Zustände, die sie selbst als „nicht mehr tragbar“ bezeichnen.Zentraler Kritikpunkt ist der massive Personalmangel. Mitarbeitende …
(gk) Am 3.März wird bei Siemens-Energy in Erlangen ein neuer Betriebsrat gewählt. Isabella Paape, die Spitzenkandidatin der Liste „Gemeinsam aktiv“, muss dabei ihren Wahlkampf unter widrigsten Bedingungen führen: Nachdem ihr …
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work watch e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein, der 2012
gegründet wurde. Er wird unterstützt von Günter Wallraff
Kontakt: info@work-watch.de
0221 – 99 75 72 43
Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in Baden-Württemberg damit gegen eine besonders perfide Sorte von Arbeitgeberattacken besser schützen können. Das Beispiel könnte Schule machen. Deshalb stellen wir die Dienstvereinbarung hier vor. Bei der Erarbeitung ähnlicher Vereinbarungen sind wir gern behilflich.
work watch berät und unterstützt Betriebsratsgremien und engagierte Mitarbeiter*innen, die von ihren Vorgesetzten systematisch mit bewusst gestreuten Gerüchten, fragwürdigen Abmahnungen, haltlosen Kündigungen, Androhung von Regressforderungen, Erpressung und manchmal auch mit dem Einsatz von Detektiven drangsaliert werden. Du kannst unsere Arbeit mit einer Spende unterstützen, damit wir uns weiterhin unabhängig in politisch brisante Themen einmischen können:
