Gegen Bossing und Union-Busting
Im Marktkauf Frechen verschärft sich die Lage offenbar dramatisch. Nach Angaben mehrererBeschäftigter herrschen im Betrieb Zustände, die sie selbst als „nicht mehr tragbar“ bezeichnen.Zentraler Kritikpunkt ist der massive Personalmangel. Mitarbeitende …
(gk) Am 3.März wird bei Siemens-Energy in Erlangen ein neuer Betriebsrat gewählt. Isabella Paape, die Spitzenkandidatin der Liste „Gemeinsam aktiv“, muss dabei ihren Wahlkampf unter widrigsten Bedingungen führen: Nachdem ihr …
Hut ab: Solche Strukturen der kollektiven Gegenwehr, gewerkschafts- und branchenübergreifend, sucht seinesgleichen in der Bundesrepublik. Work Watch e.V. gratuliert und dankt dem Solikomitee für die Solidarität und den langen Atem. …
Ein Gerichttermin nach dem anderen für die Siemens Energy Betriebsrätin Isabella Paape – und einige neue Erkenntnisse.
Informieren Sie sich mit unseren Newsletter. Kein SPAM, jederzeit abbestellbar.
work watch e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein, der 2012
gegründet wurde. Er wird unterstützt von Günter Wallraff
Kontakt: info@work-watch.de
0221 – 99 75 72 43
Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in Baden-Württemberg damit gegen eine besonders perfide Sorte von Arbeitgeberattacken besser schützen können. Das Beispiel könnte Schule machen. Deshalb stellen wir die Dienstvereinbarung hier vor. Bei der Erarbeitung ähnlicher Vereinbarungen sind wir gern behilflich.
work watch berät und unterstützt Betriebsratsgremien und engagierte Mitarbeiter*innen, die von ihren Vorgesetzten systematisch mit bewusst gestreuten Gerüchten, fragwürdigen Abmahnungen, haltlosen Kündigungen, Androhung von Regressforderungen, Erpressung und manchmal auch mit dem Einsatz von Detektiven drangsaliert werden. Du kannst unsere Arbeit mit einer Spende unterstützen, damit wir uns weiterhin unabhängig in politisch brisante Themen einmischen können:
