Gegen Bossing und Union-Busting
Am Samstag, den 10. Oktober 2026, findet bereits zum dreizehnten Mal in Mannheim die bundesweite Konferenz „Betriebsräte im Visier“ statt. Die diesjährigen Betriebsratswahlen haben eine weitere Radikalisierung der Bekämpfung von …
Was zuerst wie ein einmaliger Vorgang ausschaute, der Versuch nämlich, ein gewähltes Betriebsratsmitglied rauszuwerfen, hat anscheinend System bei der Köln-Bäder GmbH. Es ist nämlich seit Bestehen der GmbH bereits das …
Im Baden-Württembergischen Waldenburg, nahe Schwäbisch Hall, werden Produkte zum Schutz vor Explosion z.B. in der chemischen oder Erdölindustrie hergestellt. Der R. STAHL Konzern produzierte bis vor kurzem hauptsächlich in Deutschland, …
Das ist ärgerlich: die städtische BäderGmbH in Köln versucht mitten in der Badesaison mit unlauteren Mitteln, ein aktives Betriebsratsmitglied loszuwerden. Da macht das Schwimmen und Planschen deutlich weniger Spaß. Und …
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work watch e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein, der 2012
gegründet wurde. Er wird unterstützt von Günter Wallraff
Kontakt: info@work-watch.de
0221 – 99 75 72 43
Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in Baden-Württemberg damit gegen eine besonders perfide Sorte von Arbeitgeberattacken besser schützen können. Das Beispiel könnte Schule machen. Deshalb stellen wir die Dienstvereinbarung hier vor. Bei der Erarbeitung ähnlicher Vereinbarungen sind wir gern behilflich.
work watch berät und unterstützt Betriebsratsgremien und engagierte Mitarbeiter*innen, die von ihren Vorgesetzten systematisch mit bewusst gestreuten Gerüchten, fragwürdigen Abmahnungen, haltlosen Kündigungen, Androhung von Regressforderungen, Erpressung und manchmal auch mit dem Einsatz von Detektiven drangsaliert werden. Du kannst unsere Arbeit mit einer Spende unterstützen, damit wir uns weiterhin unabhängig in politisch brisante Themen einmischen können:
