News

15. Mai 2025

Verdachtskündigungen: Thema beim 1.Mai

„Aus dem faschistischen Arbeitsunrecht stammende ,Verdachtskündigungen‘ ermöglichen mit konstruierten Vorwürfen die Kündigung von demokratisch gewählten Interessenvertretungen“, so der Aufruf zur Kampagne gegen Verdachtskündigungen. “Sie sind ein zentrales Instrument zur Bekämpfung …

3. April 2025

Stiftungsblog über Work Watch

Die Stiftung Menschenwürde und Arbeitswelt, die in den vergangenen Jahren immer wieder einzelne Projekte von uns gefördert hat und uns seit 2024 eine institutionelle Förderung zukommen lässt, mit der wir …

14. März 2025

VW-Scania wieder vor dem Arbeitsgericht Bochum

Ganz nach dem Grundsatz “Uns interessiert nicht, wenn wir vor Gericht verlieren – wir wollen die Leute mürbe machen”, provoziert Scania die nächsten Gerichtsverhandlungen in seinem Kampf gegen aktive Betriebsräte: …

Wer ist work-watch?

Über uns

work watch e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein, der 2012
gegründet wurde. Er wird unterstützt von Günter Wallraff

Kontakt: info@work-watch.de
0221 – 99 75 72 43

Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in Baden-Württemberg damit gegen eine besonders perfide Sorte von Arbeitgeberattacken besser schützen können. Das Beispiel könnte Schule machen. Deshalb stellen wir die Dienstvereinbarung hier vor. Bei der Erarbeitung ähnlicher Vereinbarungen sind wir gern behilflich.

Erste Dienstvereinbarung gegen Bossing abgeschlossen!