News

13. Februar 2025

dm-Verteilzentrum Weilerswist: Keine Ruhe

Im Verteilzentrum von dm in Weilerswist kehrt keine Ruhe ein. Der Betriebsrat sah sich zu einem Aushang gezwungen, in dem von rassistischen Ausfällen der VZ-Leitung berichtet wird. Download Artikel als …

31. Januar 2025

dm zieht Klage zurück – Solidarität hat sich gelohnt

Die Drogeriekette dm hat die Kündigungen gegen den Betriebsratsvorsitzenden des Verteilzentrums Weilerswist zurückgenommen. Der für den 31.1. angesetzte Prozess vor dem Landesarbeitsgericht wurde deshalb aufgehoben. Ein Erfolg in ansonsten dunklen …

30. Januar 2025

“Störende” Gewerkschaft bei Ottobock

„Ottobock ist ein Unternehmen, dessen Mitarbeiter*innen mit ihrer Arbeit gesellschaftlich nützliche Produkte herstellen. Dafür sollten sie faire Löhne erhalten, die langfristig garantiert sind. Das geht nur durch eine tarifliche Bindung. …

13. Februar 2025

dm-Verteilzentrum Weilerswist: Keine Ruhe

Im Verteilzentrum von dm in Weilerswist kehrt keine Ruhe ein. Der Betriebsrat sah sich zu einem Aushang gezwungen, in dem von rassistischen Ausfällen der VZ-Leitung berichtet wird. Download Artikel als …

31. Januar 2025

dm zieht Klage zurück – Solidarität hat sich gelohnt

Die Drogeriekette dm hat die Kündigungen gegen den Betriebsratsvorsitzenden des Verteilzentrums Weilerswist zurückgenommen. Der für den 31.1. angesetzte Prozess vor dem Landesarbeitsgericht wurde deshalb aufgehoben. Ein Erfolg in ansonsten dunklen …

30. Januar 2025

“Störende” Gewerkschaft bei Ottobock

„Ottobock ist ein Unternehmen, dessen Mitarbeiter*innen mit ihrer Arbeit gesellschaftlich nützliche Produkte herstellen. Dafür sollten sie faire Löhne erhalten, die langfristig garantiert sind. Das geht nur durch eine tarifliche Bindung. …

Wer ist work-watch?

Über uns

work watch e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein, der 2012
gegründet wurde. Er wird unterstützt von Günter Wallraff

Kontakt: info@work-watch.de
0221 – 99 75 72 43

Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in Baden-Württemberg damit gegen eine besonders perfide Sorte von Arbeitgeberattacken besser schützen können. Das Beispiel könnte Schule machen. Deshalb stellen wir die Dienstvereinbarung hier vor. Bei der Erarbeitung ähnlicher Vereinbarungen sind wir gern behilflich.

Erste Dienstvereinbarung gegen Bossing abgeschlossen!