Gegen Mobbing und Bossing

News

Dienstvereinbarung Bossing/Einigungsstelle

Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in Baden-Württemberg damit gegen eine besonders perfide Sorte von Arbeitgeberattacken besser schützen können. Das Beispiel könnte Schule machen. Deshalb stellen wir die Dienstvereinbarung hier vor. Bei der Erarbeitung ähnlicher Vereinbarungen sind wir gern behilflich.

Weitere Informationen auf Anfrage und hier:

https://www.work-watch.de/2022/06/erste-dienstvereinbarung-gegen-bossing-abgeschlossen/

TK MAXX: Betriebsratsfresser aus Leidenschaft?

TK MAXX ist ein Weltkonzern. Der Stammsitz befindet sich in den USA. In Europa verkauft er seit knapp 30 Jahren in mittlerweile über 400 Filialen Kleidung, Schuhe, Accessoires und …

Sixt Düsseldorf: Doch kein Betriebsrat

(gk) 14 Monate hatten die drei Kolleginnen für einen Betriebsrat beim Autoverleiher Sixt am Düsseldorfer Flughafen gekämpft, schließlich im November noch die entscheidende Gerichtsverhandlung gegen die Kündigungen des Autoverleihers …

Arbeitgeberpräsident demnächst auf der Anklagebank?

(gk) Die gewonnene Kündigungsschutzklage des ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden des Heidelberger Dosieranlagenherstellers ProMinent ist immerhin ein Etappensieg. Doch sie ist sicher nicht das letzte Wort im Konflikt zwischen Teilen des Betriebsrates und …

BDA-Präsident unterliegt vor Gericht

Am 1.12.2022 stellte das Arbeitsgericht in Heidelberg die Unrechtmäßigkeit der fristlosen Kündigung des ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden der Firma ProMinent GmbH fest. Sie gehört dem Präsident der Bundesverbandes der deutschen Arbeitgeber …

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Über uns

work watch e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein, der 2012
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Erste Dienstvereinbarung gegen Bossing abgeschlossen!

Was wir tun

work watch berät und unterstützt Betriebsratsgremien und engagierte Mitarbeiter*innen, die von ihren Vorgesetzten systematisch mit bewusst gestreuten Gerüchten, fragwürdigen Abmahnungen, haltlosen Kündigungen, Androhung von Regressforderungen, Erpressung und manchmal auch mit dem Einsatz von Detektiven drangsaliert werden. Du kannst unsere Arbeit mit einer Spende unterstützen, damit wir uns weiterhin unabhängig in politisch brisante Themen einmischen können:

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