Köln merkezli, helal et ürünleri Avrupa pazarı lideri EGETÜRK’te İşyeri İşçi Temsilciliği (BR) Başkanı’na saldırılar devam ediyor

12. Juni 2020

BR başkanı G. 27 yıldır Egetürk’te çalışıyor. 2018’de BR başkanlığına seçilmesine ve 170 işçinin çıkarları için yoğun çaba harcamasına kadar firma yönetiminin G.’nin çalışmasına yönelik eleştirisi yoktu.

BR 2019 yazında sektörde örgütlü NGG sendikası ile birlikte toplu görüşme yapılmasından yana tavır aldı. Şirket reddetti ancak yapılan iki uyarı grevinin baskısı altında ücretler toplam olarak yüzde 10 artırıldı.

Bu, işçiler, işyeri işçi temsilciliği ve sendika için büyük bir başarıydı. BR, daha sonra firmadaki çalışma saatleri ve ücret yapısını ele aldı ve bol miktarda keyfi ikramiye ödendiğini, eşit işe eşit ücretin uygulanmadığını, fazla mesailerin işverenin canının istediği gibi dağıtıldığını gördü. Bu durum ücret farklarını daha da arttırmaktaydı.

BR, çalışma saatleri konusunda bir işyeri sözleşmesi hazırladı. İşveren teklifi kabul etmeye yanaşmayıp 48 saatlik iş haftasını hayata geçirmek istediğinden Tahkim Kurulu’nu göreve çağırdı. Tahkim kurulunun kendini keyfi çalışma saatlerine son vermeye zorlayabileceğinden korkan yönetim, karşı saldırıya geçti ve 100 işçinin kendi işyeri işçi temsilciliğini protesto ettiği bir eylem düzenledi.

İşçileri tahrik etme argümanı: BR’nin ücretlerin hizmet süresine göre artırılmasını reddetmesi şeklinde duyuruldu. Firma yönetiminin gizlediği şey ise: BR’nin ücret zammı yanında çalışma saatlerinin yükseltilmesini içeren sözleşmeyi imzalamaya zorlandığıydı.

BR bu şantajı reddetti. Birçok çalışan, işverenin hangi hilesi için kullanıldığını bilmeden 2019 Kasım ayı sonunda BR bürosu önündeki protestoya katılmış olsa da işçilerin bölünmesi başlangıçta başarılı oldu. Bunu ikinci darbe izledi: Firma yönetimi, BR üyelerinin çoğunluğunu kendi tarafına almayı başardı ve Mart 2020’de BR’nin G.’nin işten atılmasına onay vermesini sağladı.

G.nin işten atılmasının hemen ardından başsız kalmış olan BR ile haftada 48 saate kadar çalışmaya izin verilen sözleşme imzalandı. Böylece, iki uyarı greviyle elde edilen büyük başarı tersine çevrildi.

Bu neden oldu? Sistematik baskı, korkutma, yazılı ikazlar, işten çıkarmalar ve davalar sadece BR’yi değil tüm çalışanları baskı altında tutmayı hedefliyordu. Çalışanların yarısından fazlası 50 yaşın üzerinde, vasıfsız ve yetersiz Almanca nedeniyle iş piyasasında dezavantajlıydılar. İşini kaybetme korkusu, Egetürk için verimli bir şantaj potansiyeli oldu. Amirlerinin baskısı altında, yüzün üzerinde işçi G.’nin BR’den çıkarılmasını talep eden listeye imza attı. Birçoğu bunu yaptığından utanmaktaydı.
Tüm yaptıklarına rağmen, yönetim şantaj manevraları ve işten atma konusunda hukuki anlamda başarılı olamayacağı konusunda endişe duyuyor. Bu nedenle, birkaç gün önce G.’nin işten atılmasıyla ilgili ikinci bir fesih kararı alındı. İkinci gerekçe de birincisi kadar saçma ama gerekçe hiç önemli değil, amaç işçiler arasında korkuyu yüksek tutmak ve yönetimin her şeyi yapabileceği izlenimi vermek. Birçok işçi kendine “Başkanımıza bile böyle muamele edebiliyorlarsa bize neler yapmazlar ki?” sorusunu yöneltti.

Ancak, Egetürk yanlış hesap yapmış olabilir. G. ile dayanışma büyüyor, kısa süre önce “En Alttakiler” kitabının yazarı Günter Wallraff, G.’ye destek verdiğini ve bu konuda çaba harcayacağını açıkladı. Diğer sektörlerdeki sendikacılar da süreci tartışıyor ve müdahale etmeyi düşünüyorlar.

Köln İş Mahkemesi önünde 15 Haziran 2020’de yürürlük tarihi bir anlaşmaya yol açmadı ve buna NGG ve çalışma saati e.V. tarafından bir dayanışma kampanyası eşlik etti.

4 Eylül’de G.’nin işten atılmasına karşı açtığı davanın duruşması yapılacak. O zamana kadar Egetürk’e:

Saldırıları kabul etmediğimizi,

Dayanışma gösterdiğimizi,

Fesih ve diğer tüm yıldırma yöntemlerinin derhal geri çekilmesini talep ettiğimizi gösterecek epey zamanımız var.

Imza:

Soli-Liste für Gülden türkisch

Temas:

region.koeln@nullngg.net

Veröffentlicht in News