„Ich kann wieder mit meinen Kolleginnen und Kollegen sprechen, direkt, vor Ort im Betrieb“, so die Betriebsrätin, die im November gekündigt worden war – einschließlich Hausverbot. Das Arbeitsgericht in Nürnberg hat ihrem Anliegen bei der Verhandlung um eine einstweilige Verfügung am 15.Januar teilweise stattgegeben: Bis zum 5. März, dem letzten Tag der Betriebsratswahlen, erhält sie wieder Zugang zu Betrieb an den Standorten Erlangen und Forchheim, werktäglich von 11:00 – 14:00 Uhr. Viele Unterstützer*innen füllten den Saal, auch Presse war anwesend.
Der Zugang zu digitalen Kommunikationsmitteln wird ihr allerdings weiterhin komplett verweigert. Da im Betrieb nicht einmal ein Drittel der Beschäftigten regelmäßig im Büro anwesend ist, sondern im Homeoffice oder weltweit im Einsatz, bedeutet das einen erheblichen Nachteil.