Gekündigt: Mit einigen Kolleg*innen hast Du darüber gesprochen, eine Liste für den Betriebsrat aufstellen zu wollen. Ihr wollt mehr Transparenz und endlich einen Tarifvertrag, wie das in anderen Betrieben der Branche üblich ist. Bisher habt ihr gar keinen Betriebsrat oder die Mitglieder des aktuellen BRs sind euch zu brav. Sie haben von nichts eine Ahnung. Sie besuchen weder Betriebsratsseminare, noch halten sie Betriebsversammlungen ab. Angeblich sind sie eure Interessenvertretung, aber in Wirklichkeit nicken sie einfach alles ab, was von der Geschäftsleitung kommt. Vor kurzem habt ihr die fristlose Kündigung erhalten. Offizielle Begründung: Störung des Betriebsfriedens. Jetzt heißt es Öffentlichkeit herstellen, Anwälte einschalten und externen Rat einholen.

Hier geht’s zu einem Fall beim Autoverleiher Sixt