Prozesslawinen: Als Betriebsrat seid ihr dagegen, dass Teile des Betriebs ausgelagert und Tätigkeiten per Dienstleistungsvertrag von Drittanbietern übernommen werden. Euer Chef ist sauer, empfindet das als Majestätsbeleidigung. Er hat danach einen neuen Personalleiter angestellt und arbeitet mit einer berüchtigten Anwaltskanzlei zusammen. Er blockiert seitdem nicht nur alle Anträge und Anfragen des Betriebsrates, die ihr nun aufwändig vor dem Arbeitsgericht durchsetzen müsst, er überzieht euch auch selbst mit Klagen, die aber vor Gericht überhaupt keine Aussicht auf Erfolg haben. Vor lauter Prozess- und Anwaltsterminen kommt ihr zu nichts anderem mehr, seid total gestresst. Jetzt solltet ihr externe Hilfe in Anspruch nehmen, von Gewerkschaften, Anwälten und Initiativen, die sich mit dem Thema Bossing auskennen.
Gegen Bossing und Union-Busting