Gegen Bossing und Union-Busting
Wir haben schon öfter über die Bossingmethoden im Konzern des BDA-Präsidenten Rainer Dulger berichtet. Der Gerichtstermin zur Kündigungsschutzklage eines betroffenen Betriebsrates ist nun von der Arbeitsgerichtskammer Heidelberg um einen …
(gk) Im April ein neuer Betriebsrat, wenige Wochen später treten der Vorsitzende und sein Stellvertreter zurück. Nun ist auch der nachfolgende Vorsitzende diesen Schritt gegangen. Normalerweise bleiben Betriebsratsvorsitzende über die …
Aus der Presseerklärung von Labourstart: Am 19. Juli 2022 verabschiedete das ukrainische Parlament den Gesetzentwurf 5371, mit dem die Arbeitsrechte für 94 % der ukrainischen Arbeitnehmer abgeschafft wurden. Dieses …
Presseerklärung des Wahlvorstandes der Beschäftigten der Takeaway Express GmbH Berlin Am 08. August 2022 haben die Arbeiter*innen von der Takeaway Express GmbH Berlin (“Lieferando”) ihren ersten Betriebsrat gewählt. …
Wann: Samstag, 15. Oktober 2022 13:00 – 19:00 Uhr Wo: Gewerkschaftshaus Mannheim Hans–Böckler–Str. 1, 68161 Mannheim Anmeldungen bis spätestens 10.10.2022 bitte per E-Mail oder Post an: solidaritaet@gegen–br–mobbing.de „Solidarität gegen …
(gk) Der Gütetermin wurde von zahlreichen Zuschauern mitverfolgt, die dem Betroffenen offensichtlich ihre Solidarität ausdrücken wollten», schrieb die Rhein-Neckar-Zeitung. Dass Medien und UnterstützerInnen zu einem Gütetermin am Arbeitsgereicht kommen ist …
Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in Baden-Württemberg damit gegen eine besonders perfide Sorte von Arbeitgeberattacken besser schützen können. Das Beispiel könnte Schule machen. Deshalb stellen wir die Dienstvereinbarung hier vor. Bei der Erarbeitung ähnlicher Vereinbarungen sind wir gern behilflich.
Weitere Informationen auf Anfrage und hier:
https://www.work-watch.de/2022/06/erste-dienstvereinbarung-gegen-bossing-abgeschlossen/
Die Regionalpresse ließ sich den Gütetermin am 8.Juni vor dem Arbeitsgericht in Heidelberg, bei dem es um die Ersatzzustimmung für eine Kündigung des ehemaligen ProMinent-Betriebsvorsitzenden ging, nicht entgehen. …
Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in …
Mittwoch, den 8. Juni 2022, 14:00 Uhr, Arbeitsgericht Mannheim – Kammern Heidelberg -, Vangerowstr. 20, 69115 Heidelberg, Sitzungssaal laut Aushang. Download Artikel als PDF