Gegen Bossing und Union-Busting
Presseerklärung des Wahlvorstandes der Beschäftigten der Takeaway Express GmbH Berlin Am 08. August 2022 haben die Arbeiter*innen von der Takeaway Express GmbH Berlin (“Lieferando”) ihren ersten Betriebsrat gewählt. …
Wann: Samstag, 15. Oktober 2022 13:00 – 19:00 Uhr Wo: Gewerkschaftshaus Mannheim Hans–Böckler–Str. 1, 68161 Mannheim Anmeldungen bis spätestens 10.10.2022 bitte per E-Mail oder Post an: solidaritaet@gegen–br–mobbing.de „Solidarität gegen …
(gk) Der Gütetermin wurde von zahlreichen Zuschauern mitverfolgt, die dem Betroffenen offensichtlich ihre Solidarität ausdrücken wollten», schrieb die Rhein-Neckar-Zeitung. Dass Medien und UnterstützerInnen zu einem Gütetermin am Arbeitsgereicht kommen ist …
Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in Baden-Württemberg damit gegen eine besonders perfide Sorte von Arbeitgeberattacken besser schützen können. Das Beispiel könnte Schule machen. Deshalb stellen wir die Dienstvereinbarung hier vor. Bei der Erarbeitung ähnlicher Vereinbarungen sind wir gern behilflich.
Weitere Informationen auf Anfrage und hier:
https://www.work-watch.de/2022/06/erste-dienstvereinbarung-gegen-bossing-abgeschlossen/
Die Regionalpresse ließ sich den Gütetermin am 8.Juni vor dem Arbeitsgericht in Heidelberg, bei dem es um die Ersatzzustimmung für eine Kündigung des ehemaligen ProMinent-Betriebsvorsitzenden ging, nicht entgehen. …
Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in …
Mittwoch, den 8. Juni 2022, 14:00 Uhr, Arbeitsgericht Mannheim – Kammern Heidelberg -, Vangerowstr. 20, 69115 Heidelberg, Sitzungssaal laut Aushang. Download Artikel als PDF
(gk) Das Ergebnis der Betriebsratswahl war kaum verkündet, da erhielt der ehemalige BR-Vorsitzende des Heidelberger Dosieranlagenherstellers ProMinent, der sich in seiner langjährigen Firmenzugehörigkeit immer für die Belange der KollegInnen engagierte, …
Gute Neuigkeiten: Kritik am Arbeitgeber ist erlaubt, auch wenn sie scharf und polemisch ist. Die Meinungsfreiheit des Grundgesetzes gilt ausdrücklich auch im Verhältnis Betriebsrat und Arbeitgeber. Der Betriebsrat …
Seine Kündigung bekam David Schwedes am 24. Februar. Der Grund: Er wollte einen Betriebsrat bei Siebenhaar Antriebstechnik gründen – gemeinsam mit zwei Kollegen. Viele Beschäftigte hier bekommen gerade mal den …