Gegen Bossing und Union-Busting
(gk) Die gewonnene Kündigungsschutzklage des ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden des Heidelberger Dosieranlagenherstellers ProMinent ist immerhin ein Etappensieg. Doch sie ist sicher nicht das letzte Wort im Konflikt zwischen Teilen des Betriebsrates und …
Am 1.12.2022 stellte das Arbeitsgericht in Heidelberg die Unrechtmäßigkeit der fristlosen Kündigung des ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden der Firma ProMinent GmbH fest. Sie gehört dem Präsident der Bundesverbandes der deutschen Arbeitgeber …
Wegen der Kündigung des früheren BR-Vorsitzenden durch die Geschäftsführung der Firma ProMinent (u.a. Bundesverband der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)-Präsident Rainer Dulger) wurde ein weiterer Arbeitsgerichtstermin festgesetzt: Donnerstag, 1. Dezember 2022, …
(gk) Der Autoverleiher Sixt ist einer der Dinosaurier unter den Union Bustern: Während Vorstände und Geschäftsführungen vieler Konzerne mittlerweile darauf umgestellt haben Betriebsräte mit ihren Leuten zu besetzen und …
“Zufriedenheit kann nur dann entstehen, wenn wir als Arbeitgeber überzeugen und zufriedene Mitarbeiter*innen begeistert für Ihre Sicherheit sorgen.” Ein Zitat von der Webseite der Sicherheitsfirma Prodiac in Bielefeld. Die Begeisterung …
Fluter, mit einer Auflage von 400.000 heute wohl das auflagenstärkste Jugendmagazin, greift das Thema Bossing und Union-Busting auf. Gut geeignet zum Weiterleiten an die jüngeren Generationen Damit …
(gk) Das Ergebnis der Betriebsratswahl war kaum verkündet, da erhielt der ehemalige BR-Vorsitzende des Heidelberger Dosieranlagenherstellers ProMinent, der sich in seiner langjährigen Firmenzugehörigkeit immer für die Belange der KollegInnen engagierte, …
Seine Kündigung bekam David Schwedes am 24. Februar. Der Grund: Er wollte einen Betriebsrat bei Siebenhaar Antriebstechnik gründen – gemeinsam mit zwei Kollegen. Viele Beschäftigte hier bekommen gerade mal den …
Bremen (epd). Die Behinderung von Betriebsräten ist nach Auffassung des Bremer Bürgermeisters Andreas Bovenschulte (SPD) “kein Kavaliersdelikt”. Erfolgreiche Arbeit der Beschäftigtenvertretungen in den Betrieben brauche die Solidarität der Belegschaft, …