11. Dezember 2022

Arbeitgeberpräsident demnächst auf der Anklagebank?

 (gk) Die gewonnene Kündigungsschutzklage des ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden des Heidelberger Dosieranlagenherstellers ProMinent ist immerhin ein Etappensieg. Doch sie ist sicher nicht das letzte Wort im Konflikt zwischen Teilen des Betriebsrates und …

7. Dezember 2022

BDA-Präsident unterliegt vor Gericht

  Am 1.12.2022 stellte das Arbeitsgericht in Heidelberg die Unrechtmäßigkeit der fristlosen Kündigung des ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden der Firma ProMinent GmbH fest. Sie gehört dem Präsident der Bundesverbandes der deutschen Arbeitgeber …

29. November 2022

ProMinent: Solidarität gefragt

Wegen der Kündigung des früheren BR-Vorsitzenden durch die Geschäftsführung der Firma ProMinent (u.a. Bundesverband der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)-Präsident Rainer Dulger) wurde ein weiterer Arbeitsgerichtstermin festgesetzt:   Donnerstag, 1. Dezember 2022, …

9. November 2022

Zeitenwende beim Autoverleiher Sixt

  (gk) Der Autoverleiher Sixt ist einer der Dinosaurier unter den Union Bustern: Während Vorstände und Geschäftsführungen vieler Konzerne mittlerweile darauf umgestellt haben Betriebsräte mit ihren Leuten zu besetzen und …

27. Oktober 2022

Prodiac: Hardcore-Bossing im Sicherheitsgewerbe

“Zufriedenheit kann nur dann entstehen, wenn wir als Arbeitgeber überzeugen und zufriedene Mitarbeiter*innen begeistert für Ihre Sicherheit sorgen.” Ein Zitat von der Webseite der Sicherheitsfirma Prodiac in Bielefeld. Die Begeisterung …

1. September 2022

Jugendmagazin Fluter thematisiert Bossing

  Fluter, mit einer Auflage von 400.000 heute wohl das auflagenstärkste Jugendmagazin, greift das Thema Bossing und Union-Busting auf.  Gut geeignet zum Weiterleiten an die jüngeren Generationen     Damit …

19. Mai 2022

Heidelberg/ProMinent: Solidarität gefragt

(gk) Das Ergebnis der Betriebsratswahl war kaum verkündet, da erhielt der ehemalige BR-Vorsitzende des Heidelberger Dosieranlagenherstellers ProMinent, der sich in seiner langjährigen Firmenzugehörigkeit immer für die Belange der KollegInnen engagierte, …

4. Mai 2022

LAG Köln: Kritik am Chef ist erlaubt, auch polemische

    Gute Neuigkeiten: Kritik am Arbeitgeber ist erlaubt, auch wenn sie scharf und polemisch ist. Die Meinungsfreiheit des Grundgesetzes gilt ausdrücklich auch im Verhältnis Betriebsrat und Arbeitgeber. Der Betriebsrat …