Im Sommer 2018 haben die Kolleg*innen vom Uniklinik Düsseldorf (UKD), mit Unterstützung vor allem von ver.di und dem Düsseldorfer Bündnis für mehr Personal im Krankenhaus, erfolgreich für einen Tarifvertrag Entlastung und einen Tarifvertrag für die Tochtergesellschaften gekämpft.
Was folgte, war die Entlassung zweier aktiver Kolleginnen sowie die Kündigung und ein Hausverbot für ein Personalratsmitglied. Eine oft praktizierte Taktik um einzelne Akteur*innen abzustrafen und darüber die Belegschaft spalten (Stand: Juli 2019 ).