Gegen Bossing und Union-Busting
Auf dem Aktivenportal der IG Metall ist ein längerer Bericht zum BR-Mobbing bei ProMinent (Mitinhaber ist BDA-Präsident Rainer Dulger) erschienen. Bitte unterschreibt dazu auch den offenen Brief von Günter …
(gk) Der Spezialschraubenhersteller Prepart GmbH im hessischen Lichtenfels fühlt sich sozialen Leitlinien verpflichtet: „Achtung der Vereinigungsfreiheit“ und die „Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften“ hat das inhabergeführte Familienunternehmen ausdrücklich auf seiner …
An mehreren Standorten in Deutschland geht Amazon gegen Betriebsräte vor – unter anderem mit Kündigungen. Leider steht dem Konzern dabei mindestens ein Arbeitsgericht zur Seite. Der NDR berichtet über aktuelle …
TK MAXX ist ein Weltkonzern. Der Stammsitz befindet sich in den USA. In Europa verkauft er seit knapp 30 Jahren in mittlerweile über 400 Filialen Kleidung, Schuhe, Accessoires und …
(gk) 14 Monate hatten die drei Kolleginnen für einen Betriebsrat beim Autoverleiher Sixt am Düsseldorfer Flughafen gekämpft, schließlich im November noch die entscheidende Gerichtsverhandlung gegen die Kündigungen des Autoverleihers …
Andreas Rech (50) ist seit 2013 Ver.di-Sekretär für die Sicherheitsbranche in NRW und hat WaSi, das Netzwerk für Sicherheitsbeschäftigte in NRW aufgebaut, Wach- und Sicherheitsdienste NRW). Gerhard Klas sprach mit …
(gk) Der Autoverleiher Sixt ist einer der Dinosaurier unter den Union Bustern: Während Vorstände und Geschäftsführungen vieler Konzerne mittlerweile darauf umgestellt haben Betriebsräte mit ihren Leuten zu besetzen und …
Fluter, mit einer Auflage von 400.000 heute wohl das auflagenstärkste Jugendmagazin, greift das Thema Bossing und Union-Busting auf. Gut geeignet zum Weiterleiten an die jüngeren Generationen Damit …
(gk) Das Ergebnis der Betriebsratswahl war kaum verkündet, da erhielt der ehemalige BR-Vorsitzende des Heidelberger Dosieranlagenherstellers ProMinent, der sich in seiner langjährigen Firmenzugehörigkeit immer für die Belange der KollegInnen engagierte, …
Gute Neuigkeiten: Kritik am Arbeitgeber ist erlaubt, auch wenn sie scharf und polemisch ist. Die Meinungsfreiheit des Grundgesetzes gilt ausdrücklich auch im Verhältnis Betriebsrat und Arbeitgeber. Der Betriebsrat …