Gegen Bossing und Union-Busting
Das Komitee Solidarität gegen BR-Mobbing in Mannheim organisiert einen Kongreß. Hier die Einladung; Anmeldungen bitte bei Wolfgang Alles (solidaritaet@nullgegen-br-mobbing.de; http://www.gegen-br-mobbing.de/): Liebe KollegInnen, am Samstag, den 11. Oktober 2014, findet im …
Teil 3 von 4 – Mindestlohn für alle? Wer erarbeitet denn dann das ganze Geld? Eine Regierung muss sich natürlich ihrer Verantwortung gegenüber allen Wirtschaftsakteuren bewusst sein, besonders in einem …
Teil 2 von 4 – Tagesbrot zwischen Höhen und Tiefen Branchenspezifische Mindestlöhne, (k)eine Alternative?! Ende 2013 gab es 14 solche „branchenspezifischen Mindestlöhne“, welche eigentlich nichts anderes als von der Regierung …
Teil 1 von 4 – Verklärt, erklärt, aufgeklärt Um Ausbeutung und Hungerlöhne zu vermeiden wurde der erste nationale Mindestlohn schon 1938 in den USA eingeführt und seitdem hat das Konzept …
Work-watch veröffentlicht in den nächsten Tagen eine Serie zum Mindestlohn von Laurent Joachim1. Sie wird sich besonders mit dem jahrelangen zähen Ringen um dieses Instrument der Armutsbekämpfung befassen. Der historische …
Schmeißen Sie die Werbeheftchen in Ihrer Tageszeitung sofort weg? Dann sollten Sie diesen Artikel unbedingt lesen. Oder machen Sie es umgekehrt? Stöbern Sie gern in den Werbebeilagen? Dann müssen Sie …
Es sind Anwälte und Unternehmensberater, „gelbe“ Gewerkschaften und Medienprofis, Detektive und Rechtsprofessoren. Und so unterschiedlich ihre beruflichen Tätigkeiten sind, so einig sind sie sich in ihrem Ziel: mit ihren jeweiligen …
Nachdem Work-watch eine Erklärung an die lokalen Medien im Raum Hannover geschickt hatte, berichtete nun der NDR in einem Beitrag über den Konflikt. Der niedersächsische Wirtschaftsminister Lies schaltete sich …
Im Hyundai Technical Center in Rüsselsheim macht die Geschäftsführung seit Jahren massiven Druck gegen die gewählten gewerkschaftlichen Betriebsräte – work-watch berichtete mehrfach. Nun versucht die IG Metall mit einer …
Work-watch hat heute folgende Erklärung an die lokalen Medien im Raum Hannover geschickt: Work-watch (www.work-watch.de) beobachtet seit einiger Zeit mit Sorge die Methoden, mit denen Mitarbeiter von UPS-Hannover unter …