Gegen Bossing und Union-Busting
Erneut haben die Regierungskoalitionen nach Meldungen aus dem Büro des CDU-Abgeordneten Bosbach die Ausschuss-Verhandlungen im Bundestag über den Entwurf eines neuen Datenschutzgesetzes für Arbeitnehmer vertagt. Das dürfte nach Einschätzungen der …
Kurz vor dem 3. Advent endet der Kampf für die Wiedereinstellung von Helmut Schmitt, Betriebsrat bei nory systems vorerst mit einem großartigen Erfolg. In einer Presseerklärung teilt das Unternehmen am …
Die Stadtwerke Forchheim haben wie alle Unternehmen, die etwas auf sich halten, ein Leitbild. Auf dem Papier jedenfalls. Denn in der Realität scheint es doch zu hapern mit dem, was …
Die Deutsche Post DHL nutzt offensichtlich gnadenlos jede Chance, sich gewerkschaftsfeindlich aufzuführen – wenn die Verhältnisse es hergeben. In der Türkei sind die Verhältnisse, was Demokratie und Gewerkschaftsfreiheiten betrifft, nicht …
Sogenannte Verdachtskündigungen sind ein typisches Instrument im Bossing. Unliebsamen Beschäftigten wird der Stuhl vor die Tür gesetzt, ohne dass ihnen irgendeine Verfehlung nachgewiesen worden wäre. In Köln ist am 28.11. …
Procar ist ein großer BMW-Händler in Nordrhein-Westfalen. Seit Monaten drängt die Geschäftsführung die Beschäftigten zum „freiwilligen“ Verzicht auf tarifliche Rechte. (Über diese Auseinandersetzung hat work-watch ausführlich berichtet.) Im November hat …
Mit der Überschrift „Kleiner Fisch“ ist in Österreich eine Intiative von zwei Arbeitnehmern ins Netz gegangen, um die Selbstorganisation und die Eigentätigkeit von Beschäftigten zu beflügeln („fliegender Fisch“). Wir wünschen …
Hyundai ist ein großer südkoreanischer Autokonzern mit Produktions- und Entwicklungsstätten auch in Europa. Der Konzern ist nicht gerade als gewerkschaftsfreundlich bekannt – nicht in seinem Stammland und auch nicht anderswo. …
Mondi ist ein Weltkonzern. 23.000 Beschäftigte machen Papiere und Verpackungen verschiedenster Art, die Leitung hat ihren Hauptsitz in Wien und kauft sich gerne neue Firmen ins Imperium. So auch die …
2008 wurde der 7. Oktober zum „Welttag für menschenwürdige Arbeit“ erklärt. Seitdem versucht die internationale Gewerkschaftsbewegung die sich ausweitenden Sektoren prekärer, d.h. ungesicherter Beschäftigungsverhältnisse und die Angriffe auf gewerkschaftliche Rechte …