Gegen Bossing und Union-Busting
Der Mindestlohn ist eine ehrenwerte Sache. Auch wenn er zu niedrig ist und viel zu häufig straffrei unterlaufen wird. Aber bei Soloselbständigen muss er noch nicht einmal unterlaufen werden. Soloselbständige …
Der Textildiscounter „kik“ hat nicht den besten Ruf in der Welt. Da stürzen schon mal Fabrikgebäude der Unternehmen ein, die der Konzern mit der Produktion seiner Billigware beauftragt oder brennen …
Autozulieferer Elco in Betzdorf, ein Unternehmen des US-amerikanischen AVX-Konzerns, hat die Rechtsanwaltskanzlei Schreiner angeheuert, um gegen die Forderung der Beschäftigten und ihres Betriebsrates nach einem Tarifvertrag vorzugehen. Die Belegschaft und …
H&M wird seinen Betriebsrat nicht los „Zuerst ignorieren sie dich, dann lachen sie über dich, dann bekämpfen sie dich und dann siegst du.“ Diese Worte von Mahatma Gandhi postete der …
HARTZ IV – Trotz unzähligen Änderungen, weiterhin ein krankes Gesetz von Dr. Laurent Joachim Schon 2008 erkannte eine Studie des Bundesministerium für Gesundheit einen direkten Zusammenhang zwischen dem sozialen Status …
Laurent Joachim, u.a. Autor in unserem Buch „Die Lastenträger“ informiert in einem ausführlichen Text über die Tricks und Winkelzüge, mit denen die tatsächlichen Erwerbslosenzahlen in Deutschland nach unten gerechnet werden. …
Arbeit und Leben NRW sucht Vorschläge und Bewerbungen für den Preis für „Demokratie im Betrieb“, der zweijährlich vergeben wird (Ausschreibung Preis Demokratie im Betrieb 2015). Bewerbungsunterlagen sind hier anzufordern. …
In unserem Buch „Die Lastenträger“ berichten wir auch von Lehrern, die als billige Arbeitskräfte in Volkshochschulen, staatlichen Bildungeinrichtungen und bei privaten Fortbildungsträgern eingesetzt werden. Der Trick: sie werden nicht als …
Der internationale Logistikkonzern Rhenus verliert erneut ein Gerichtsverfahren. Das Unternehmen versucht mittlerweile im dritten Jahr das kritische Betriebsratsmitglied Sebastian Cano zu kündigen (work-watch berichtete mehrfach). Zum Verfahren vor dem …
H&M geht bekanntlich nicht zimperlich mit aktiven Betriebsräten um. Kündigungen sind üblich, die Verhinderung von Betriebsratswahlen gehört zum Geschäftsmodell der Modekette. Am 13. Mai urteilt z.B. das Bundesarbeitsgericht über die …