Gegen Bossing und Union-Busting
Vom 4.-6. März bietet Arbeit und Leben NRW folgendes Seminar an (Anmeldungen hier): Betriebliche Interessenvertretungen wahren die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber. Sie wachen darüber, dass jede Person …
Bevor das Kind in den Brunnen gefallen ist… sollte man Vorsorge treffen. Diese schlichte Weisheit gilt auch und erst recht für den friedlichen betrieblichen Alltag, der im Konfliktfall schnell rau …
Work-watch weist auf Vorgänge bei UPS hin, die nach unserer Ansicht dem gesetzeskonformen Umgang mit Betriebsräten widersprechen. UPS ist ein Weltkonzern und ebenso wie andere gehalten, sich an Vorschriften des …
Erneut haben die Regierungskoalitionen nach Meldungen aus dem Büro des CDU-Abgeordneten Bosbach die Ausschuss-Verhandlungen im Bundestag über den Entwurf eines neuen Datenschutzgesetzes für Arbeitnehmer vertagt. Das dürfte nach Einschätzungen der …
In einem rechtsgültigen Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 11.10. 2012 wurde ein Unternehmen zur Zahlung von 7.000 Euro Schmerzensgeld verklagt, weil es einen Arbeitnehmer schikaniert und systematisch gemobbt hatte. In …
Kurz vor dem 3. Advent endet der Kampf für die Wiedereinstellung von Helmut Schmitt, Betriebsrat bei nory systems vorerst mit einem großartigen Erfolg. In einer Presseerklärung teilt das Unternehmen am …
Die Stadtwerke Forchheim haben wie alle Unternehmen, die etwas auf sich halten, ein Leitbild. Auf dem Papier jedenfalls. Denn in der Realität scheint es doch zu hapern mit dem, was …
Die Deutsche Post DHL nutzt offensichtlich gnadenlos jede Chance, sich gewerkschaftsfeindlich aufzuführen – wenn die Verhältnisse es hergeben. In der Türkei sind die Verhältnisse, was Demokratie und Gewerkschaftsfreiheiten betrifft, nicht …
Sogenannte Verdachtskündigungen sind ein typisches Instrument im Bossing. Unliebsamen Beschäftigten wird der Stuhl vor die Tür gesetzt, ohne dass ihnen irgendeine Verfehlung nachgewiesen worden wäre. In Köln ist am 28.11. …
Procar ist ein großer BMW-Händler in Nordrhein-Westfalen. Seit Monaten drängt die Geschäftsführung die Beschäftigten zum „freiwilligen“ Verzicht auf tarifliche Rechte. (Über diese Auseinandersetzung hat work-watch ausführlich berichtet.) Im November hat …